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青年干部是國家未來的建設(shè)棟梁,是社會的中流砥柱;青年干部的成長,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家的發(fā)展進步。作為一名青年干部,要清醒認識自身存在的不足,正確定位自己,補齊短板,成長為社會主義事業(yè)合格的接班人。
一、認識不足
青年干部要正確看待自己、定位自己,善于自我剖析,認清自身不足?,F(xiàn)在青年干部不足之處主要有以下幾個方面:一是缺乏鍛煉,實踐經(jīng)驗少,造成有些事情流于紙上談兵。二是有朝氣,缺靜氣。平時工作勁頭較足,但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜,在處理具體事務時,有時缺少耐心、靜力、定力。三是缺乏創(chuàng)新意識。習慣于唯書、唯上、唯經(jīng)驗論,看不到新形勢、新任務的巨大變化,謀劃工作沒有新思路、推動發(fā)展沒有新舉措,導致工作打不開新局面。
二、補齊短板
在認識到自身不足的同時,我們要勤勉治學,補齊短板。我們要做到三個“三”:一是思想上要做到三“注重”。注重信念。要增強政治定力,筑牢理想信念;注重學習。學史、學詩、學倫理;注重定力。練好這“定心之力”,不改色,不變節(jié)。二是行動上要做到三“敢于”。敢于吃苦。不懼困難、不怕艱苦;敢于擔當。要堅持守土有責、守土盡責;敢于創(chuàng)新。做一個“創(chuàng)新型”的年輕干部。三是要求上要做到三“不能”。不能急于求成。踏踏實實,攻堅克難;不能自以為是。要謙遜不清高,低調(diào)不張揚;不能眼高手低。樹立“微意識”,求真務實。青年干部要時刻嚴格要求自己,不斷地加強自身的學習,多學、多看,多聽,多思,提高自身綜合素質(zhì),踏踏實實做人,認認真真做事,敢于接受挑戰(zhàn),勇做時代弄潮兒。